• Font size
  • +
  • A
  • -
ESIC कर्मचारी राज्य बीमा निगम
Employees' State Insurance Corporation
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार
Ministry of Labour & Employment, Government of India
Dr. Mansukh Mandaviya
(Hon'ble Minister)
Dr. Mansukh Mandaviya
Sushri Shobha Karandlaje
(Hon'ble Minister of State)
Sushri Shobha Karandlaje

Instructions / Circulars / Orders

  • Division:
  • Office:
  • From:
  • To:
  • Console:
  • Subject:
S.No. Branch Circular / Instn. / O.O. No.
Dated		 Subject Publish Date Console Sl. No.
751 Med.VI 31-01-2025 Revision of Manpower of ESIC Hospital, Rudrapur, Uttarakhand as per New Human Resource Norms for ESIC Hospitals and Dispensaries. - PDF PDF ICON size:(391.79 KB) .
2025-01-31 19713/2025
752 E.I 31-01-2025 Final all India Seniority List in respect of Junior Engineer(Civil) as on 31.03.2018.- PDF PDF ICON size:(116.84 KB) .
2025-01-31 19711/2025
753 Med. VII 31-01-2025 List of vacancy position for Transfer, Posting of Nursing Cadre officers Employees posts-reg.- PDF PDF ICON size:(156.15 KB) .
2025-01-31 19710/2025
686970717273747576

Last updated / Reviewed : 2026-01-30

×

निर्देश

आपको CPGRAM वेबसाइट पर निर्देशित किया जा रहा है। यदि आप पहले से पंजीकृत नहीं हैं, तो आपको CPGRAM पर पंजीकरण के लिए कहा जाएगा। पंजीकृत उपयोगकर्ता सीधे अपने CPGRAM यूजर आईडी और पासवर्ड का उपयोग करके लॉगिन कर सकते हैं।

  • 1. CPGRAM में लॉग इन करें
  • 2. "Grievance Detail"के तहत "Others/Not Listed/Not Known" का चयन करें
  • 3. "Ministry/Department" ड्रॉपडाउन में ESIC चयन करें
  • 4. "Subordinate Department/Office" में क्षेत्रीय कार्यालय का चयन करें
  • 5. शिकायत का विवरण दें .

Instructions

You are being directed to CPGRAM website. You would be asked to Register with CPGRAM if not already registered. Registered users can login directly using their CPGRAM user ID and password.

  • 1. Login into CPGRAM
  • 2. In section "Grievance Detail" select "Others/Not Listed/Not Known"
  • 3. In the "Ministry/Department" Drop Down Select ESIC
  • 4. In "Subordinate Department/Office" select the Regional Office
  • 5. Provide details of the complaint

Proceed